- 「転職エージェントに、相手にされていないなと感じる」
- 「希望条件に合わない求人ばかり送られてくる」
- 「話を聴いて欲しいのに、聴いてもらえない」
この記事は、こうした悩みを解決していきます。
この記事で分かること
- 転職エージェントに相手にされない人の特徴
- 転職エージェントに相手にされないのはむしろチャンス
- 転職エージェントに相手にされない時の対処法
私も、転職エージェントに「相手にされていないな」と感じた経験があります。
転職エージェントは、とくに転職しようかどうしようか迷ってる人に冷たいですｗ
ポジウィルキャリア
なら、無料相談もあって、親身に話を聞いてもらえます。
かつての私のように、転職エージェントに相手にされず、転職やキャリアに不安を持つ人の参考になれば嬉しいです。
転職エージェントに相手にされないのはチャンス
結論、転職エージェントに相手にされなかったら、使うのやめればOK。
転職エージェントに、相手にされてないと感じるのは、あなたにそのエージェントが合ってないということです。
理由が何であれ、「あなた、その転職エージェントやめたほうがいいですよ」というサインかもです。
その転職エージェントが、合ってないと分かったので、むしろチャンスです。
ちゃんと自分に合っているなと思えるところに、頼るようにしましょう。
会社自体を変えたほうがいい
個人的には、担当者変更をお願いするよりも、転職エージェント自体を変えるのがおすすめ。
なんでかというと、相手にされてないということは、何かしら会社の基準に引っ掛かっている可能性があるから。
年齢とか、職歴とか、過去の年収とか。
仮に担当者を変えても、同じ会社の社員なら同じ基準で動きます。
同様に相手にされない状態が、続く可能性があります。
大手をあえて避けるのもアリ
大手で「ちょっと違うな…」という感覚があるなら、あえて会社規模の小さなエージェントやサービスを試してみるのもアリです。
- PaceBox（ペースボックス）：オファー型の転職サイトでマッチした会社からしかオファーが来ないので情報を選別する手間がない。
- ウズキャリ：20代の人ならこっち。短期での退職や空白期間があっても面倒見てくれる。
転職エージェントに相手にされない人の特徴
転職エージェントに相手にされない人の特徴は、以下のとおり。
- 社会人としての適性に欠ける
- 転職成功率が低い
- そもそも転職エージェント向きではない
社会人としての適性に欠ける人
- 面接を連絡なしでキャンセル
- 連絡が遅い、しない
など、そもそも社会人としての適性に欠けるような態度をとっていると、エージェントからも相手にされません。
こうした人の場合、おそらくエージェントサイドでも、「そういう人」扱いされていますｗ
多分記録にも「連絡が遅い」とか書かれています。
内定が決まっても、就職先の会社で問題を起こす可能性も高い人材といえます。
そのため、エージェントとしても、その人に対する優先順位は下がります。
転職成功率が低い人
- 年齢が高い
- 未経験で専門職に就こうとしている
- これまでよりも、はるかに高い年収を希望している
など、この人このままじゃ転職成功率が低いな、という人も転職エージェントから相手にされません。
エージェントとしても
「その年収無理ですよ」
というのも、面倒臭いじゃないですかｗ
しかも、プライドが高い人だと、クレームなる可能性もあります。
コミュニケーションコストが高い人と認識されるので、エージェントも相手にしないのが一番と考えています。
そもそも転職エージェント向きではない
「連絡とか、ちゃんと返してる」
「特に高望みしてるわけでもない」
「けれども、なんか相手にされてない感はある」
こういった人の場合、そもそも転職エージェント向きではない可能性があります。
例えば、転職しようかどうか迷ってる人とかですね。
転職エージェントは転職ありきのサービス
転職エージェントは、転職させるサービスです。
利用者が入社して、報酬が入る仕組みです。
転職させて、なんぼです。
転職しようか迷ってる人の悩みを聴いてくれるサービスでは、ありません。
転職しようか迷ってる人は、その辺の悩みを聴いて欲しかったり、整理したい人です。
転職エージェントと、そもそもマッチしません。
体験談：私も転職エージェント向きじゃなかった
私も過去に、転職エージェントに相手にされなかったことがあります。
今にして思えば、ただただミスマッチだったんだなと思います。
私は、当時転職するかフリーランスになるかの悩みを抱えていました。
そもそも、会社員として働くことに大きな違和感を持っていました。
当然、転職エージェントで、そうした悩みの解決はできませんでした。
そして、自身の中の大きなキャリアの悩みを抱えたまま、内定の決まった会社へ入社。
人生最短の1年で辞めましたｗ
そもそも私は、転職エージェント向きではありませんでした。
転職エージェントに相手にされない時の対処法
転職エージェントに相手にされない時の対処法は、以下のとおり。
- 自分が変わる
- 転職エージェントの会社を変える
- 転職エージェントじゃないサービスを使う
自分が変わる
- 約束を守らない
- 連絡を無視する
など、社会人としての適性に欠ける行いをしている人は、改善をしましょう。
また、年収アップを希望している人は、その希望額が妥当なものか考え直しましょう。
年収300万円アップを希望しているとしたら
「300万アップできる根拠は何か？」
説明できますか？
人を納得させられますか？
客観的な視点を持って、自分の希望を考え直してみましょう。
転職エージェントの会社を変える
会社によって、全然サポートの仕方は異なります。
複数の転職エージェントに登録して、合ったところをメインに使っていくようにしましょう。
転職エージェント側も、利用者が複数登録してることは分かってます。
転職エージェント以外のサービスを使う
そもそも転職エージェント向きではない人は、ほかのキャリア相談サービスを使ってみましょう。
そもそも転職するかどうするか、現職を続けるならどうやって現職でうまくやっていくかを相談できるキャリアカウンセリングというサービスがあります。
は無料相談があります。無料相談だけでも、自分の人生を変える気付きを得ている人もいます。
複数、無料相談してみて、気に入ったところがあれば、本格利用して、自分のキャリアを変えていくのもあり。
どっちかというとポジウィルキャリアの方が親身に話をきいてくれます。
合わない転職エージェントを無理して使う必要はない
合わないものを無理して使うと、失敗のリスクが高いです。
「我慢すること」が評価されがちですが、我慢は無駄です。
我慢したところで、成功が保証されるわけじゃないです。
自分に合ったサービスで、自分のストレス減らして、自分のやるべきことに集中したほうがいいです。
転職エージェントが合わない、というのは普通にあることです。
大事な人生の転換点。
自分が納得できるサービスを使って、納得できるキャリア選択をしましょう。